新卒から差をつける！年収アップにつながる10のこと

はじめに

年収を上げるには仕事で成果を出す。そう思っていませんか？

もちろん間違っている訳ではないのですが、”新卒”の時期に限っては、成果を挙げるより圧倒的に効率的で再現性のある年収アップの方法があります。

今回は新卒会社員向けの年収アップ方法として、10個の具体的な行動を解説していきます。

転職以外で年収を上げる方法

まずは年収を上げる方法を3つ解説していきます。

後述する「年収アップにつながる１０のこと」は全てこの3つの方法のいずれかに繋がります。

１．昇給・昇進する

まずは一番確実で当たり前とも言える方法は、今の会社で昇給・昇進することです。

”昇給”とは毎月もらっている給料の基本給の部分を上げることを指します。

昇給のタイミングは年1回または2回の会社が多く、前年や半期の成績を元に昇給額を決める場合がほとんどです。

厚生労働省から公表されている令和6年の賃上げ率が約5％、17,000円程となっています。

また一般職→主任など、役職が上がる”昇進”が出来れば、平均以上の昇給が望めます。

ただし昇進は昇給と違い誰でもできる訳ではありません。

昇進は数年単位で目指していくもので、後述する年収アップに繋がる10のこと以外にも、必要になる資格や能力、視点・考え方があります。

詳しくは別の記事で解説しますので、昇進を目指している人はそちらの記事も見てみてください。

２．給与水準の高い部署・職種に異動する

給与水準の高い部署や職種に移動することも、年収を上げる方法としてとても有効です。

一般的には営業や技術系の部署の年収は高くなる傾向にあり、バックオフィス系の部署の年収は比較して低くなる傾向にあります。

また24時間稼働の工場ライン職やメンテナンス系の部署のような夜勤職も、給与水準は高くなります。

外勤手当や職能手当、深夜手当などの職種特有の手当がバックオフィス系の職種より多い傾向にあるめ、同じ会社だとしても年収に差が出る場合があります。

３.給与以外の収入源を確保する

年収を上げる方法は、会社から貰う給与を上げる以外にも選択肢があります。

副業で事業所得を増やす、高配当株投資で配当所得を増やすなどのように、給与以外の収入源を確保することです。

給与以外の収入源を確保するメリットとして、生活を豊かにするだけでなく、自分の能力アップにも繋がるメリットがあります。

特に副業は０から事業を組み立て、収益モデルを作る企画・営業から始まり、価値を提供する技術・スキル面、調査力などが磨かれます。

本業に支障が出ない範囲で事業所得を伸ばしてみることも、結果として本業のキャリアアップや年収アップに繋がったりもします。

年収アップにつながる10のこと

ここからは先に説明した転職以外で年収を上げる方法を実現するために、やるべきところを会社と私生活に分けて合計10個紹介していきます。

新卒から実践できる内容に絞って説明していきますので、キャリアアップや年収アップを目指している人はぜひ実践してみてください。

１．会社の人事制度を理解する

年収アップを上げる方法		おすすめ度
１．昇給・昇格する		★★★★★
２．給与水準の高い部署 　　職種に異動する		★★★★★
３．給与以外の収入源を 　　確保する		☆☆☆☆☆

新入社員・若手社員の段階から昇給・昇進を目指すのであれば、一番最初にやるべきことは「人事制度をしっかり理解する」ということです。

人事制度を理解しないまま、キャリアアップ・年収アップ目指すことは、サッカーのルールを知らないままプロを目指すようなものです。

特に新卒であれば社内制度の理解は浅い状態のため、まずは会社のルール、キャリアアップのルールを理解してからスキルを磨くようにしましょう。

まずは自分の会社の人事制度がどうなっているか、以下のポイントを確認してみてください。

２．上司と面談をする

年収アップを上げる方法		おすすめ度
１．昇給・昇格する		★★★★★
２．給与水準の高い部署 　　職種に異動する		★★★☆☆
３．給与以外の収入源を 　　確保する		☆☆☆☆☆

実際に自分のことを評価してくれる上司と面談することも、年収アップに必要なことです。

上司が自分にどのような事を期待しているかを明確に知ることが出来れば、努力の方向性や身につけるスキルが明確になってきます。

時間を無駄にしないためにも、上司としっかり意思疎通をして努力の方向性を間違えないようにしましょう。

３．記録を残すことを意識する

年収アップを上げる方法		おすすめ度
１．昇給・昇格する		★★★★★
２．給与水準の高い部署 　　職種に異動する		★★☆☆☆
３．給与以外の収入源を 　　確保する		☆☆☆☆☆

新卒の段階であれば、まずは仕事を覚え一人前を目指すところからスタートします。

基本的なPC操作やルーチン業務・発注や検収の方法など、メインとなる業務以外にも様々な業務があります。

自分1人で完結する業務が増えれば増えるほど、新人のうちは評価されやすい傾向にあります。

仕事のスピードや成果を上げる前に、自己完結できる業務を増やせるよう、教えてもらった事はしっかりと記録を残しましょう。

４．長期的なキャリアプランを考える

年収アップを上げる方法		おすすめ度
１．昇給・昇格する		★★★★☆
２．給与水準の高い部署 　　職種に異動する		★★★★☆
３．給与以外の収入源を 　　確保する		★★☆☆☆

長期的なキャリアアッププランを考えることでロードマップが作成でき、具体的なアクションプランが明確になります。

前述した人事制度の理解や上司との面談を行うことで、より具体的なアクションプランを作成することが出来るようになります。

必ず一緒に実践して、より具体的で再現性のあるアクションプランを立案しましょう。

キャリアプランは以下の点をしっかり押さえて考えてみましょう。

５．信頼してもらえる人になる

年収アップを上げる方法		おすすめ度
１．昇給・昇格する		★★★☆☆
２．給与水準の高い部署 　　職種に異動する		★★★☆☆
３．給与以外の収入源を 　　確保する		☆☆☆☆☆

信頼して仕事を任せられるようになる。これは新卒会社員が最初に目指すべきラインです。

そして信頼得るには、約束を守る事が重要です。

仕事の納期・会議の時間など、細かい約束事をしっかり守って信頼できる人を目指しましょう。

６．自己啓発に取り組む

年収アップを上げる方法		おすすめ度
１．昇給・昇格する		★★★☆☆
２．給与水準の高い部署 　　職種に異動する		★★★☆☆
３．給与以外の収入源を 　　確保する		★★★☆☆

昇進が早い人の特徴として、「何かしらの自己啓発に取り組んでいる」があります。

自己啓発と聞くと資格勉強を思いつく人も多いと思いますが、それだけではありません。

”教養”だけでなく”休養”もしっかり取り、翌日の仕事のパフォーマンスを上げる行動も、自己啓発の一環だと私は考えています。

副業をする

年収アップを上げる方法		おすすめ度
１．昇給・昇格する		☆☆☆☆☆
２．給与水準の高い部署 　　職種に異動する		★★☆☆☆
３．給与以外の収入源を 　　確保する		★★★★★

動画編集やアフィリエイト、せどりやプログラミングなど、個人でも稼ぎやすい時代です。

給与以外の収入源として代表的なものは、やはり副業から得る事業所得です。

さらには副業で得た知識をもとに、社内でキャリアアップや望む異動を叶える事ができる可能性もあります。

一見本業と関係ない副業だったとしても、副業で得たコミュニケーション能力や市場を分析する力・分かりやすく伝える技術などは必ず本業にも繋がります。

ぜひ様々な副業にチャレンジしてみましょう。

本を読む

年収アップを上げる方法		おすすめ度
１．昇給・昇格する		★★★☆☆
２．給与水準の高い部署 　　職種に異動する		★★☆☆☆
３．給与以外の収入源を 　　確保する		★★★★☆

本はインプット効率が圧倒的に良い媒体だと考えています。

特に自己啓発本は作者が数年・数十年かけて培ったノウハウや考え方を、分かりやすく解説してる本です。

読書は数十年分の経験値を数時間で知ることが出来るため、当然キャリアアップや年収アップに繋がる知識も効率的に得る事ができます。

仕事術・メンタルヘルス・生き方・考え方など様々なジャンルの本を読んでみましょう。

高配当株投資を始める

年収アップを上げる方法		おすすめ度
１．昇給・昇格する		☆☆☆☆☆
２．給与水準の高い部署 　　職種に異動する		☆☆☆☆☆
３．給与以外の収入源を 　　確保する		★★★★★

副業による事業所得と並んで代表的な所得として、配当所得があります。

配当金の相場は3〜5％のため、仮に年間100万円投資できたとして、そこから得られる配当所得は約4万円前後となります。

金額だけを見ると地味に思われがちですが、3年、5年、10年と継続して投資を行うことで、将来的に大きな資産と配当金を手に入れる事ができます。

副業と違い毎年ほぼ確実に得られる収入源となるため、事業所得と合わせて配当所得を伸ばすこともオススメです。

マネーリテラシーを身に付ける

年収アップを上げる方法		おすすめ度
１．昇給・昇格する		★★★☆☆
２．給与水準の高い部署 　　職種に異動する		☆☆☆☆☆
３．給与以外の収入源を 　　確保する		★★★★★

マネーリテラシーを高める事で、給与交渉に活かしたり、支出を抑えることで自己投資や高配当株に回す事ができます。

また税金や社会保障制度を理解することで、節税や様々な手当を活用できるようになり、実質的に可処分所得を伸ばすことにも繋がります。

このように今まで紹介してきた内容を、より効率的に年収アップに繋げる事ができるため、マネーリテラシーは年収アップを目指す新卒社会人が最初に身に付ける知識だと思います。

このブログについて

コンセプト

このブログは「入社3年以内の若手社会人が、転職以外の方法で3年以内に年収100万円アップする」をコンセプトに記事を書いています。

年収アップに必要な具体的な行動やキャリア設計のポイント、オススメの自己投資や資格などを紹介していきます。